Руководство
Руководство компании определяет вектор ее развития.
Валерий Ермаков
Генеральный директор
Без цифровизации и информационных технологий бизнес двадцать первого века едва ли станет конкурентоспособным. Нашим партнёрам нужны инструменты, которые помогут бизнесу развиваться. Для создания таких решений компания «Прикладные Технологии» использует как проверенные временем, так и новейшие методики. Мы стремимся к долгосрочному сотрудничеству, поэтому дорожим доверием партнеров и репутацией. Знаем, что каждый сотрудник нашей компании вносит весомый вклад в конечный результат, поэтому формирование профессиональной команды - одна из наших главных целей.
Стратегическое управление компанией, повышение экономической эффективности и обеспечение устойчивого развития бизнеса.
Реализация решений в области функционирования и развития информационной среды организации.
Регламентация и формирование политики компании в сфере результативности работы и развития сотрудников, а также обеспечение лидирующих позиций компании «Прикладные технологии» на рынке труда.
Новосибирский государственный университет. Бакалавр физики по специальности физико-техническая информатика.
1998 — Программист, системный администратор.
2000 — Программист, руководитель проекта.
2002 — Технический директор в компании «Прикладные технологии».
2007 — Генеральный директор в компании «Прикладные технологии».
С 2000-х годов участник тестов Brainbench по программированию и IT. Имеет сертификаты международного образца по разным направлениям информационных технологий.
Путешествует в свободное время. Увлекается коллекционированием монет.
Валерий Ермаков
Генеральный директорБез цифровизации и информационных технологий бизнес двадцать первого века едва ли станет конкурентоспособным. Нашим партнёрам нужны инструменты, которые помогут бизнесу развиваться. Для создания таких решений компания «Прикладные Технологии» использует как проверенные временем, так и новейшие методики. Мы стремимся к долгосрочному сотрудничеству, поэтому дорожим доверием партнеров и репутацией. Знаем, что каждый сотрудник нашей компании вносит весомый вклад в конечный результат, поэтому формирование профессиональной команды - одна из наших главных целей.
Руководители отделов
Борис Степанов
Технический директор Борис Степанов
Технический директор
Создать сильную команду - это сложная задача для руководителя. Уверен, что именно специалисты определяют, насколько успешной станет компания и каких результатов получится достичь. Поэтому мы стремимся найти профессионалов, которые займут свое место в «Прикладных Технологиях» и помогут организации развиваться. В нашем коллективе нет случайных людей. Все сотрудники знают, зачем они здесь и какую пользу могут принести себе и компании. Чтобы помочь специалистам раскрыть свой потенциал, мы стараемся создать для них комфортную рабочую атмосферу.
Определение направления развития предприятия, проектирование стратегически важных продуктов, управление процессами при разработке ПО, оптимизация производительности.
Южно-Уральский государственный университет, “Прикладная математика и информатика”, “Математик-системный программист”.
2005 — Программист.
2010 — Архитектор, руководитель проектов.
2017 — Технический директор в компании «Прикладные технологии».
За время работы успешно реализованы несколько больших проектов с нуля, эффективно организованы процессы коммуникации с заказчиками.
Путешествия, самообразование, чтение книг, бег.
Игорь Дьяченко
Директор по информационным технологиям Игорь Дьяченко
Директор по информационным технологиям
Информационные технологии развиваются быстро, поэтому IT-директор должен быть в курсе последних тенденций индустрии. Необходимо понимать, какие ресурсы и инструменты могут понадобиться организации в ближайшее время. Мы стремимся постоянно расширять свой арсенал технологий. Наша команда технических специалистов запускает новые системы и поддерживает уже работающие, оптимизирует работоспособность компьютеров и настраивает программное обеспечение. Мы создаем для сотрудников «Прикладных Технологий» такие условия, чтобы им было легко и комфортно работать.
Стратегическое развитие и управление IT инфраструктурой предприятия. Внедрение новых технологий информационной среды предприятия для повышения эффективности бизнеса и создания условий его устойчивого развития.
Южно-Уральский государственный университет, конструктор/технолог радиоэлектронных средств.
2002 — Системный администратор.
2004 — Руководитель IT-отдела.
2007 — Директор по информационным технологиям в компании «Прикладные технологии».
Обожает уральскую природу, путешествия, увлекается дайвингом.
Дамир Салимов
Главный бухгалтер Дамир Салимов
Главный бухгалтер
Бухгалтерский учет дополняет деловое мышление и позволяет учесть все активы компании. Главный актив «Прикладных Технологий» - это наши специалисты и их знания. Это то, на чем строилась компания и без чего ее невозможно представить. Мы стараемся сделать так, чтобы сотрудникам было приятно приходить в офис, чтобы у них было все необходимое для работы и отдыха. Работать всегда приятнее, когда ты уверен в своей компании.
Правильное и своевременное выполнение всех финансовых отчётов, оценка притока и оттока денежных средств на предприятии, уплата налогов и пенсионных взносов, отслеживание изменений в финансовом законодательстве, расчет и выплата заработной платы сотрудникам.
Челябинский институт Российского Государственного Торгово-Экономического Университета, Финансы и кредит, бухгалтер-экономист.
2001 — Главный бухгалтер.
2008 — Заместитель директора по финансовым вопросам.
2018 — ИП, ведение бухгалтерского учета.
2021 — Экономист в компании «Прикладные технологии».
2022 — Главный бухгалтер в компании «Прикладные технологии».
Квалификационный аттестат профессионального бухгалтера, Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России.
Музыка, отдых на природе, путешествия.
Татьяна Лапшина
Начальник отдела кадров Татьяна Лапшина
Начальник отдела кадров
Фундамент IT-компании - это классные специалисты со знанием современных технологий. Чтобы выполнять полный цикл работ по проектам, нам нужны сотрудники, способные не только применять фундаментальные знания, но и мыслить нестандартно. Для отдела кадров привлечение талантов - это ключевой момент, во многом определяющий работу компании. Некоторые сотрудники с нами уже более пятнадцати лет, а это говорит о том, что мы все делаем правильно. Мы гордимся коллективом «Прикладных Технологий»!
Обеспечение компании необходимыми кадрами и повышение эффективности использования потенциала работников. Ведение кадровой документации и отчетности. Активное участие в кадровой политике фирмы.
Южно-Уральский государственный университет, факультет психологии.
2004 — Специалист по кадрам.
2010 — Начальник отдела кадров.
Участие во внедрении автоматизированной системы учета кадров, в разработке методики по оптимизации численности персонала.
Увлекается цветоводством. Любит путешествовать.